会社、職場環境について不満に思っていることはありますか？

選択肢

ある
ない
わからない

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選択回答一覧
ある ない わからない
全体回答 120人 41人 23人
性別 男性 0人 0人 0人
女性 120人 41人 23人
年齢 10歳未満 0人 0人 0人
10～14歳 0人 0人 0人
15～19歳 0人 0人 0人
20～24歳 0人 0人 0人
25～29歳 0人 0人 0人
30～34歳 0人 0人 0人
35～39歳 56人 16人 12人
40～44歳 64人 25人 11人
45～49歳 0人 0人 0人
50～54歳 0人 0人 0人
55～59歳 0人 0人 0人
60～64歳 0人 0人 0人
65～69歳 0人 0人 0人
70～74歳 0人 0人 0人
75～79歳 0人 0人 0人
80歳以上 0人 0人 0人
職業 会社員 120人 41人 23人
会社役員 0人 0人 0人
自由業 0人 0人 0人
主婦 0人 0人 0人
学生 0人 0人 0人
自営業 0人 0人 0人
公務員 0人 0人 0人
その他 0人 0人 0人
結婚 既婚 38人 18人 8人
未婚 82人 23人 15人
子供 子供あり 24人 13人 6人
子供なし 96人 28人 17人
収入 300万円以下 69人 24人 12人
301～400万円 27人 7人 6人
401～500万円 15人 6人 4人
501～600万円 5人 1人 1人
601～700万円 2人 2人 0人
701～800万円 1人 0人 0人
801～900万円 0人 0人 0人
901～1000万円 0人 1人 0人
1000万円以上 1人 0人 0人

「ある」と答えた方への質問⇒
会社への不満について詳しく教えてください

回答 年齢 結婚 子供 年収
夏季休暇、年末年始休暇がぎりぎりまで決まらない 35～39歳 既婚 子供なし 300万円以下
業績不振による原価低減 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
上司が現場を把握できていない 40～44歳 未婚 子供なし 401～500万円
会社の権限と個人の権限をはき違えている上司が多い。それを見抜けない会社が不満。 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
入社した時より、社員の人数が増えた事によって、最初の頃と仕事内容が変化してきた。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
上司が無能すぎる 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
人数が少なくて 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
遅刻をする人がいますが怒られません。とばっちりを受けてますが誰も謝ってきません。遅刻をする人がいて早めに出勤してる人は仕事をその人の分までしないと営業できないので仕方なくただ働きをしますが、嫌だったので会社に到着していてもわざとオフィスに行かなかったら私の出勤の時間には間に合わせたのに、会社に到着したらオフィスに来るように上司に言われました。ただ働きはおかしいと思うのですが・・・遅刻をした人は当然注意はされてるみたいですが、ペナルティで時給も下げられてますが、さほどこたえてない・・・。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
自分の上司ではないが、別部署の上司が職場の人間関係をきちんと冷静に見られない人なので、人間関係のこじれがややこしくなる。 新人弁護士の自分への自信のなさ。 35～39歳 既婚 子供あり 300万円以下
家庭と会社とがごちゃごちゃで区別がない。 40～44歳 既婚 子供なし 300万円以下
一応分煙にはなっているが、たばこの臭いが気になる。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
始業時刻が遅い。フレックスではないので同居人との生活時間帯をあわせることが困難。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
女性の昇進はまだまだ。 なんだかんだ言って当たり前のように男性が優遇されている。 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
給与が低い。パワハラが放置されている。休日が少ない。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
仕事をちゃんとしてても好き嫌いで評価される 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
残業にきびしい 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
福利厚生が整っていない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
人間関係 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
事務所の分煙化が進んでいないことが大いに不満です。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
待遇改善 40～44歳 既婚 子供あり 1000万円以上
とにかく人により業務負担に差がある 35～39歳 既婚 子供なし 301～400万円
リストラばかり 40～44歳 既婚 子供なし 401～500万円
仕事できない人が残業しているのに、注意しない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
面倒で必要のないことが多すぎる。 人に意見を求めておきながら、結局はおじさん連中の都合のみで会社が回っている。 働かない正社員が多い。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
福利厚生を平等に取れない 40～44歳 既婚 子供あり 401～500万円
堅苦しい。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
男尊女卑 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
ゆとり世代の社員に覇気がなく仕事をしないこと。また、それを部長が注意出来ないこと。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
周りがいい加減 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
会社の将来。 給与。 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
職場の残業や待遇 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
上司が仕事をしない、できない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
給料の値下げ　仕事量の増加 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
メンバーが年上の独身ばかりで、家事育児に理解がない 35～39歳 既婚 子供あり 501～600万円
ＴＯＰがどこを目指しているのかわからない。創立初期から務めていたベテランが何人もやめている。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
格差が大きい 40～44歳 未婚 子供なし 501～600万円
怠け者に対して見て見ぬふり。仕事量がひとにより差がありすぎる 40～44歳 未婚 子供なし 401～500万円
給料が安い 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
仕事内容はかなりたくさんあるのに、ボーナスもなく給料も低い。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
自分が担当している業務について、上司が経験が無く、よく理解していない。相談や指示が適切に受けられない、と感じる。 40～44歳 既婚 子供なし 501～600万円
職場に魅力的な人間がいない。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
効率が悪い事をさせる 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
休日をしっかり取れるようにして欲しい。 35～39歳 既婚 子供なし 501～600万円
新人を入れてほしい。 適材適所に人を配置してほしい。 40～44歳 既婚 子供なし 701～800万円
自分への業務の集中。上司の丸投げによる業務増加。正統な評価をされず査定の内容が実際より低く感じる。など数え切れない。 40～44歳 未婚 子供なし 401～500万円
気の合わない同僚がいる 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
上司が決めきれない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
一般職といいながら、総合職並みの仕事をさせられる。 時短勤務の人の仕事の負担が全て自分達にふってくる 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
不平等で、その都度意見が変わるところ。 上司が頼りなさすぎるし、責任感がゼロ。 40～44歳 既婚 子供なし 300万円以下
喫煙時間が長い時間の人 おしゃべりが長い人。 うるさい人（仕事の話なら我慢できるが、くだらない（道路交通法、色の話、壺のはなし、自転車の話。。。）をしている人 朝食でも昼食でもない時間に食事をしている人。 お菓子ボロボロしながら食べる人 仕事に来るような服装でない人 35～39歳 既婚 子供あり 301～400万円
違う職場への応援。 40～44歳 既婚 子供あり 300万円以下
会社設備にあまり投資しない面があり、働く環境自体がいまいち。 男性社員はえてして女性社員に甘いので、幹部になるような女性社員が育たない。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
仕事をする人、しない人がはっきりわかれていて、する人にばかりが仕事量が多い 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
女性の意見は余り聞き入れてくれない。男性ありきの感じが凄い。 40～44歳 未婚 子供あり 300万円以下
社長が変わり、全く環境が変わってしまった。本社が離れているため不安な状況のままになりつつある 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
子育てとの両立は難しい。 時間に帰りたければ、責任ある仕事は任せてもらえない。 40～44歳 未婚 子供あり 301～400万円
福利厚生がない 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
お給料が安いところです 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
現職場は、明らかに従業員への配慮ができないトップで、自分たち（経営者陣営）は楽しむ（一例として金を使う）が、従業員には昇給を何年も見合わせた対応。 35～39歳 未婚 子供あり 300万円以下
育児休暇後の復帰後、正社員（月給）から、準社員（時給）に下げられたこと。 仕事の内容は変わらないのに、年収としてはボーナス分を含めだいぶ下がったこと。 会社ともめるのが、嫌だったので、なにも言えなかったが、マタニティハラスメントだと思っている。 35～39歳 既婚 子供あり 300万円以下
上司の気に入る気に入らないで、評価が決まる。 節電しすぎて、夏は社内が30度超えて暑くてイライラし、冬は、厚着しないと寒すぎる 40～44歳 既婚 子供あり 300万円以下
入社以来ベアがない。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
月間360時間以上のサービス残業。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
女性の正社員を増やして欲しい 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
給料が安い 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
45歳で昇級が止まること。 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
業務の効率が悪い　人手が足りない　教え方が悪い 40～44歳 未婚 子供あり 300万円以下
同僚の女性とうまがあわない。具体的には、同僚が雑用をしない。面倒な仕事や、汚れる仕事は私に全部やらせる。手伝ってくれと頼んでも断られる。私が断ると激怒して他の女性職員に尾ひれをつけて告げ口する。「子供がいないから自由でいいよね」「子供がいない人にはわからないでしょうけど」等のイヤミを言う。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
残業が多い。 35～39歳 既婚 子供なし 300万円以下
人員不足、業務過多 35～39歳 未婚 子供なし 401～500万円
給料からはじまり福利厚生に至るまで 横暴すぎる 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
管理者が仕事をしない 会社の損益状況がわからない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
結婚のことに関してやたら聞いてくる（女性社員）がいて不愉快に思う。 年齢のことを聞いてくるデリカシーのない同僚が不愉快に感じる。 残業代が３０時間以上でないとつかない。 指導してくれる人が（私より若い）説明が下手。 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
上司が自分のスケジュール管理をきっちとしないのでこちらに問い合わせが来て対応に困ることがある 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
給料安い、正社員が性格も頭も悪く嫌気さす 35～39歳 既婚 子供あり 300万円以下
個人経営の小さな会社だからか、ズルズルダラダラと仕事しすぎている気がする。 なので、帰りたくても　帰れない。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
何でもやらされる 35～39歳 既婚 子供あり 401～500万円
人員不足 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
上層部が好き嫌いで人事異動を行う。 35～39歳 既婚 子供なし 301～400万円
環境が良くない。空調が効かず、夏は暑く冬は寒い。 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
評価基準があいまい 40～44歳 既婚 子供なし 401～500万円
自分はあまり感じていないが、発言しにくい雰囲気があり、コミュニケーションが密にできない。 40～44歳 未婚 子供なし 601～700万円
非正社員であること 40～44歳 未婚 子供なし 301～400万円
人を育てる度量がない人が上司になっている。上司が部下の悪口を堂々と言っている。休みすぎ。月曜と金曜来ない。責任、仕事を丸投げする。正社員でもないのに責任と仕事を押し付ける。でも、給料はアルバイト以下。 35～39歳 既婚 子供あり 300万円以下
社長がいろいろめんどくさい人で、相手するのがしんどい。 社長とふたりだけの職場なので、話し相手やはけ口が無い。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
喫煙ルームと休憩コーナーが近く，受動喫煙で体調を崩すため利用できない． 35～39歳 既婚 子供なし 300万円以下
やる気のない社員が、いい加減な仕事をして、尻拭いをさせられる。 35～39歳 既婚 子供なし 401～500万円
小さな会社なので仕方ないが、社長とその家族が横暴。 永く続けたいと思えるような職場環境ではない。 残業代がつかない。 会社の無意味な行事や飲み会が多すぎる。 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
給料評価制と言いながら実際不透明で、明らかに仕事をしていない人間でも以前の給料計算のまま減ってないこと。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
仕事ができる人員が足りない 40～44歳 既婚 子供なし 401～500万円
上司へ意見しにくい 35～39歳 既婚 子供なし 300万円以下
業務内容が自分の価値観と違いすぎる 40～44歳 既婚 子供なし 401～500万円
社長の自己中心な態度。 待遇が改善されない。 血縁者と他人との対応の差。 挙げればきりがない。 40～44歳 既婚 子供あり 300万円以下
親会社で作成している、人事制度は、事務職は、出世できない仕組みになっている。 また、親会社が関係ないところでも、女性はできないもんだと思われていたのか、 会社の全体の動きは教えられず、あまりに不利益だと思い、 やっと、最近になって全体会議に参加できるようになりました。 もともと、25歳定年だから！と言われた部署に25年間いるので… そういう仕事しか与えられなくても仕方ないのかな？ 自分で自分の道を開拓するしかない…と、遅いけど、今頃思うようになりました。 40～44歳 既婚 子供あり 301～400万円
理不尽な評価 理不尽な人事配置 35～39歳 未婚 子供あり 301～400万円
休んだ場合、私以外に仕事が出来る人がいない。(休めない) 40～44歳 既婚 子供あり 301～400万円
もう少し働きたい 40～44歳 既婚 子供あり 300万円以下
有休休暇が取りにくい。 女性の賃金が低い 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
上司が上司として機能していない 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
部署と部署の連携が無さすぎ。バラバラ コミュニケーションが取れてない。少人数なんだし　もっと話し合いをして　仕事も潤滑にするべき 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
給料が上がらない 35～39歳 既婚 子供なし 301～400万円
縦割りの社会なので、仕事がしづらい。 35～39歳 既婚 子供なし 401～500万円
仕事に見合ったお給料ではない。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
上司がなかなか休みを取らないので、休みを取りにくい雰囲気がある。 35～39歳 未婚 子供なし 301～400万円
年功序列　評価がない 40～44歳 未婚 子供なし 401～500万円
社長と話すと経理の奥さんがいちいちヤキモチをやいて人に八つ当たりしてくるので面倒臭いです。 40～44歳 既婚 子供なし 300万円以下
昇給がない 35～39歳 既婚 子供あり 401～500万円
人員の配置が少ない 35～39歳 未婚 子供なし 300万円以下
朝のあいさつをしない人が多いことです。 40～44歳 既婚 子供あり 300万円以下
現職は、女性＝「女の子」と言われ、男性から、女の子として扱われることに対し、女性陣が、それに甘え、努力しようとしないこと。 40～44歳 未婚 子供なし 300万円以下
男性管理職たちが頼りない。 もっと視野を広く持って、会社の未来まで考えて、皆を引っ張っていって欲しい。 40～44歳 未婚 子供なし 601～700万円
小さな会社なので人間関係が複雑になるとやりにくい 35～39歳 既婚 子供なし 401～500万円
良くも悪くも平穏。自分の５年後の給料も計算できる感じが面白みは少ない。安定しているといえばそれまで。 40～44歳 未婚 子供なし 501～600万円
人手が足りない。 休みたいときに休みたい。 自分の部署以外の仕事を、強引に覚えさせる 40～44歳 未婚 子供あり 300万円以下
65%もの人が会社への不満があると答えましたが、その多くが給与の額に対してのものでした。財団法人労務行政研究所の調査結果によると、賃金に対する不満は女性だけに限らず、従業員の殆どが抱えているようです。
アンケート実施期間 ： 2014/06/25 ～ 2014/07/25　／　実施方法 ： ブークスアンケートブクポンで回答募集　／　全体の回答者数 ： 184人（女性のみ対象）
女性の職場環境調査